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• El Comité de Minería No Metálica organizó dos talleres a los que asistieron comunidades atacameñas, académicos y representantes del sector productivo. Entre los temas tratados figuraron la generación de conocimiento asociado a los salares y lagunas salinas, valor compartido intergeneracional, desarrollo de encadenamientos productivos, institucionalidad, y elementos de I+D.
• Tras el encuentro, la autoridad visitó laboratorios de investigación de la Universidad de Antofagasta.

Analizar la sustentabilidad ambiental, social/cultural y económica de la industria del litio fue uno de los objetivos de dos talleres de trabajo, organizados por el Comité de Minería No Metálica, y que tuvieron como objetivo avanzar en el desarrollo del Plan Estratégico 2018-2024 en torno a la extracción e industrialización del mencionado mineral.
Ambas actividades, realizadas en Antofagasta, estuvieron encabezadas por el subsecretario de Minería, Erich Schnake, y en ellas participaron comunidades atacameñas, académicos y representantes del sector productivo.
El mencionado comité lo conforman el Ministerio de Minería y CORFO, y su principal objetivo es crear, proponer y ejecutar la institucionalidad para la industria de la minería no metálica y la gobernanza de salares. Además debe velar, coordinar y establecer con los organismos públicos y privados competentes la coherencia necesaria para el desarrollo sustentable de esta industria en salares y lagunas salinas.
Los asistentes a los talleres dialogaron sobre temas como la generación de conocimiento asociado a los salares y lagunas salinas, valor compartido intergeneracional, desarrollo de encadenamientos productivos, institucionalidad, y elementos de I+D, entre otros.
En los talleres fueron planteadas ideas y visiones, se intercambiaron experiencias y se co-creó un mapa de objetivos y soluciones que contribuyen con el diseño del Plan Estratégico 2018-2024 para el desarrollo de la industria del litio.
Al respecto, Schnake indicó que “el trabajo realizado en estos talleres fue muy interesante pues nos permitió estar en contacto directo con personas involucradas, y contribuyó a que se generara una oportunidad perfecta para alcanzar consensos en lo que es la institucionalidad y en lo que son las metas a futuro en torno al litio”.

Visita a la Universidad de Antofagasta

En el marco de su visita a la región, la autoridad se trasladó hasta la Universidad de Antofagasta, donde realizó un recorrido por sus laboratorios de investigación, y compartió con estudiantes y profesores.
Culminada la actividad, Schnake comentó que “para este Gobierno la educación es uno de los pilares fundamentales. Eso se refleja en los más de 260 mil estudiantes que hoy reciben el beneficio de la Gratuidad para acceder a la educación superior. Esta es una política necesaria no solo para profundizar la inclusión y avanzar hacia un país más equitativo sino también para sustentar la mayor demanda de capital humano avanzado, base para el desarrollo de una industria cada vez más competitiva y demandante de tecnología”.

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Wärtsilä prueba con éxito la capacidad de operación de un buque a control remoto

La unidad de posicionamiento dinámico de Wärtsilä desarrolló las capacidades de control remoto a principios del 2016, pero ésta fue la primera prueba llevada a cabo en un buque offshore.

Santiago, octubre de 2017.- El grupo tecnológico Wärtsilä ha dado un importante paso en el desarrollo de sus soluciones de navegación inteligente Smart Marine probando con éxito el control remoto de las operaciones de navegación.

El test incluyó la navegación del buque a través de una serie de maniobras utilizando una combinación del sistema de Posicionamiento Dinámico (DP, por sus siglas en inglés) y un joystick de control manual, y fue llevado a cabo el 21 de agosto junto a la costa escocesa del Mar del Norte, en colaboración con Gulfmark Offshore, operador con sede en los EE.UU. que proporcionó el buque para el proyecto.

Aunque el test del buque tuvo lugar en el Mar del Norte, la navegación por control remoto fue llevada a cabo desde la oficina de Wärtsilä en San Diego, California, a 8.000 kms (5.000 millas) de distancia.

El buque de nombre “Highland Chieftain” es un buque de reaprovisionamiento con una plataforma de 80 metros, y está equipado con un paquete de navegación, automatización y sistemas de posicionamiento dinámico Wärtsilä Nacos Platinum, así como un paquete de convertidores de frecuencia. Para la prueba, se añadió temporalmente un software adicional al sistema de DP para transmitir datos desde un enlace por satélite del buque a la sala de control terrestre en California.

Lo que es más importante, el test fue llevado a cabo utilizando un ancho de banda estándar en la comunicación por satélite de a bordo. No fue utilizada ningún tipo de tecnología con base terrestre para las comunicaciones entre el buque y la estación de trabajo del operador remoto. La actualización del software DP fue completada en tan solo 30 horas con las mínimas molestias, gracias al sistema modular y fácilmente escalable de Wärtsilä.

El exitoso test fue llevado a cabo durante un periodo de casi 4 horas durante las cuales el buque fue operado realizando una serie de maniobras tanto a alta como a baja velocidad. Todos los procedimientos de prueba llevados a cabo produjeron el resultado esperado.

“Wärtsilä está comprometida con el desarrollo de tecnologías que permitan un futuro marítimo inteligente. En la era de la digitalización, el futuro del ecosistema marino inteligente, implicará conectar buques ‘inteligentes’ con puertos ‘inteligentes’ que posibiliten una utilización aún más eficiente de los recursos. Se reducirá el impacto al medio ambiente a la vez que se mejorará la seguridad,” dice Roger Holm, Presidente de Wärtsilä Marine Solutions.

Andrea Morgante, Director Digital de Wärtsilä Marine Solutions añade: “Uno de los primeros y más grandes obstáculos a superar en el camino para posibilitar la navegación inteligente, es desarrollar capacidades de monitoreo y control remoto eficientes y confiables, tomando en cuenta factores como las limitaciones de ancho de banda y la seguridad cibernética. Esta prueba proporciona una muestra de que nos encontramos en el camino correcto para lograrlo. El hecho de que se pudo habilitar el buque para el funcionamiento remoto en tan sólo unas pocas horas es un fuerte respaldo a nuestra posición a la vanguardia del desarrollo de la tecnología marítima. En Wärtsilä, estamos comprometidos con el desarrollo de buques inteligentes, puesto que consideramos que éstas tecnologías son vitales para procurar un futuro rentable a nuestros clientes”.

Se prevé que el desarrollo por parte de Wärtsilä de un acceso remoto eficaz a los buques, permitirá dar soluciones de servicio virtuales a clientes que requieran ajustar o probar sus sistemas de DP. Además, esta solución será empleada en otros proyectos piloto tales como procedimientos automatizados de atraque.

“En Gulfmark Offshore, creemos que es importante apostar por nuevas tecnologías dado que éstas representan el futuro de nuestra industria. Si las empresas pretenden seguir siendo competitivas, deben mirar hacia delante y sacar partido del trabajo de desarrollo que están realizando empresas como Wärtsilä. Por ésta razón, estamos muy satisfechos de cooperar con Wärtsilä en este emocionante proyecto,” dice Ashley Robinson, SVP Operations Gulfmark.

Wärtsilä ha suministrado anteriormente varios productos, sistemas y soluciones a tres de los buques “Highland series” de Gulfmark Offshore, así como sistemas de DP a otras series de barcos dentro de la flota de la compañía.

Pie de foto: La estación de control de navegación remota estaba situada en California mientras que el buque controlado se encontraba en la costa de Escocia.

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Con autoridades nacionales y regionales se dio inicio a la tercera versión de ExpoEnami, la única feria especializada en pequeña y mediana minería.

Con la presencia de la ministra de Minería, Aurora Williams; el vicepresidente ejecutivo de ENAMI, Jaime Pérez de Arce; y el presidente de la Sociedad Nacional de Minería, Diego Hernández, fue inaugurada ExpoEnami 2017 en el Parque Pedro de Valdivia de La Serena. El acto de apertura, al que también asistieron autoridades regionales como el gobernador de la provincia de Elqui, Américo Giovine; y el presidente del Consejo Regional de Coquimbo, Eduardo Alcayaga; marcó el inicio de la tercera versión de la mayor feria para la pequeña y mediana minería chilena.

“Valoramos que esta feria tenga la particularidad de ser única en su tipo, como la única dedicada exclusivamente a la pequeña y mediana minería. Y que su objetivo sea mejorar la productividad al facilitar el intercambio de conocimiento y el acceso a nuevas tecnologías para la minería de menor escala”, expresó la ministra del ramo en la ceremonia, que contó con la participación de cerca de 250 personas.

ExpoEnami 2017 pretende proporcionar las herramientas económicas y técnicas para la pequeña y mediana minería, con la presencia de más de 60 expositores que estarán exhibiendo las últimas tendencias en productos y servicios mineros. Además, durante los tres días que dura la exposición, se ofrecerán charlas técnicas relacionadas con la extracción, operación y puesta en marcha de proyectos mineros. Con lo anterior se pretende lograr una gestión y administración más eficiente, obteniendo así una mayor productividad.

“Es muy relevante que ExpoEnami permita a la pequeña y mediana minería y sus proveedores mostrar sus fortalezas con el propósito de aprovechar las potencialidades que se abren para la minería en la Región de Coquimbo. Estos sectores de nuestra industria realizan un aporte importante a la economía del país, a través de sus inversiones, exportaciones, empleo y desarrollo local. Todos son ámbitos de impacto que tienden a ser invisibles debido a la preponderancia que adquiere la gran minería”, comentó el timonel de Sonami, Diego Hernández.

La feria se extenderá hasta el miércoles 18 de octubre y se espera que las empresas participantes puedan aprovechar de establecer contactos con actores relevantes del sector. En esta misma línea los productores mineros tendrán la posibilidad de postular a la “Línea de Crédito ExpoEnami 2017”, financiamiento variable de hasta un 100%, que cubre un monto máximo de US$ 100.000.

“Más allá de sus diferencias en volúmenes de producción o las inversiones que atraen y tipo de tecnologías que utilizan, la pequeña y la mediana minería son actores tan relevantes para el desarrollo armónico de la industria minera nacional como lo es la gran minería. Y en ese escenario, ENAMI cumple un papel trascendental para el fomento y desarrollo de la actividad, pues con su trabajo los pequeños y medianos productores mineros pueden salir al mundo de manera competitiva y en igualdad de condiciones”, afirmó Jaime Pérez de Arce.

Durante ExpoEnami 2017 los asistentes podrán disfrutar de entretenidas actividades, entre las que destacan el Congreso ExpoEnami, las Tertulias Mineras, el área externa con maquinaria de primer nivel, drones, food trucks y el sorteo de atractivos premios para los visitantes. También podrán dejar sus desechos electrónicos en el punto verde habilitado por Fundación Chilenter para el reciclaje y reutilización de computadores, celulares y hardware.

La feria se llevará a cabo desde el lunes 16 de octubre y hasta el miércoles 18 de este mes, en el Parque de Pedro de Valdivia, ubicado en La Serena. La entrada general tiene un valor de $2.000; mientras que el costo para estudiantes, personas con discapacidad y tercera edad es de $500. Todo lo recaudado por concepto de entrada irá en beneficio de la Sexta Compañía de Bomberos de La Serena. Informaciones sobre expositores y programación en www.expoenami.cl

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• La muestra se desarrollará hasta el 18 de octubre, en el Parque Pedro de Valdivia de La Serena. Durante la apertura, la autoridad destacó el aporte a la economía con el que contribuye la actividad minera de menor escala.
• Tras la ceremonia de apertura de la feria, la secretaria de Estado participó en la firma de renovación de un acuerdo entre minera Tres Valles y asociaciones de pequeños productores de Salamanca.

“Hacia el incremento de la innovación, productividad y conocimiento de la mediana y pequeña minería direccionamos nuestra gestión. Esto para fortalecerlas, y porque creemos es el camino para desarrollar la política pública que se nos encomendó”, expresó la ministra del ramo, Aurora Williams.
La autoridad inauguró EXPOENAMI 2017, evento que se desarrollará hasta el 18 de octubre en el Parque Pedro de Valdivia de La Serena, y en cuya apertura participaron además el alcalde de la capital regional, Roberto Jacob; el intendente de la Región Coquimbo, Claudio Ibáñez; el vicepresidente Ejecutivo de Enami, Jaime Pérez de Arce; el presidente de Sonami, Diego Hernández; y representantes de la mediana y pequeña minería.
“Valoramos que esta feria tenga la particularidad de ser la única en su tipo. Es decir, la única dedicada exclusivamente a la minería de mediana y baja escala, cuyo objetivo es mejorar su productividad al facilitar el intercambio de conocimiento y acceso a nuevas tecnologías”, dijo la secretaria de Estado.
Williams resaltó que “en estos casi cuatro años de Gobierno y hasta el último día de nuestra administración, nos hemos esforzado y seguiremos trabajando por cumplir el mandato de la Presidenta de la República, Michelle Bachelet, de hacer a nuestra minería más inclusiva y darle mayor sustentabilidad a aquellos sectores vulnerables a los naturales ciclos del rubro, o a la pérdida de competitividad”.
“El fomento productivo integral es clave para darle continuidad a estas actividades extractivas que otorgan sustento a miles de familias del país”, aseveró la ministra de Minería.
Destacó que “sabemos la importancia que esta actividad tiene para sus hogares, localidades y comunas. Y es por eso que -en el caso de la minería de baja escala- habremos ampliado a más del doble la asistencia en relación a lo efectuado durante la administración anterior. Por lo tanto, a marzo de 2018 habremos invertido más de $70 mil millones en apoyo”.
La secretaria de Estado resaltó que de acuerdo a las estadísticas de 2016 en Chile operan más de 2.350 faenas mineras de baja escala. “De éstas, 2.137 son de la minería artesanal y 217 de la pequeña minería. Cada faena activa genera, en promedio, 4,6 puestos de trabajo”, indicó.
En tanto, de la mediana minería afirmó que el sector exporta más de US$1.235 millones, de acuerdo a estudios de Cochilco, cifra que se asemeja a la industria vitivinícola o la celulosa. “El rubro produjo en 2016 casi 255 mil toneladas de cobre fino y otorga cerca de 28.000 empleos directos e indirectos en el país. De sus trabajadores, más del 50% proviene de las mismas localidades donde operan las faenas y más del 70% son de la región. Por lo tanto, su aporte a la economía local y nacional es significativo”, señaló.
La autoridad agregó que “hemos desarrollado políticas consensuadas y focalizadas para el sector, que han permitido intensificar la cooperación pública-privada en el diseño y aplicación de medidas que dinamizan la industria; y mejoran los sistemas de información y de estadísticas del rubro”.
EXPOENAMI 2017 ofrece las últimas soluciones en tecnología, logística, seguridad, softwares, maquinaria, y productos innovadores orientados a mejorar la gestión y producción del sector.
Durante el desarrollo de la feria, las y los mineros podrán postular a la “Línea de Crédito ExpoEnami 2017”, un apoyo financiero variable de hasta 100% y un máximo de US$100.000.
Además, la muestra contempla un congreso con conferencias dictadas por representantes del sector y connotados expositores de interés para los mineros, estudiantes y profesionales de la industria.
También, el evento incluye “Tertulias Mineras” cuyo propósito es democratizar la actividad y generar identidad ciudadana.

Acuerdo que beneficia a pequeños productores de Salamanca

En el marco de su visita a la Región de Coquimbo, la ministra Williams participó en la ceremonia de renovación de un acuerdo entre SCM Tres Valles, la Asociación Gremial Minera de Salamanca y el Sindicato de Pirquineros San Lorenzo de Salamanca, realizada en la mencionada comuna, y que permite entregar puntos de explotación en arriendo a los pequeños productores de la zona.
“Se me ha invitado a dar fe de un acuerdo entre una mediana empresa y pequeños mineros, resultado más del modelo de trabajo colaborativo que -como Gobierno- promovemos y que ha contribuido a transformar a la minería en una plataforma integral en la que convergen productividad, innovación, participación de las comunidades, sensibilidad con el entorno, y principalmente mayor inclusión”, sentenció la secretaria de Estado.
Añadió que “valoramos que este acuerdo no solo contribuya al mejoramiento de las condiciones productivas de la minería de baja escala local considerando aspectos legales, de seguridad y saneamiento, sino también que favorezca la instalación y desarrollo de encadenamientos comerciales entre Tres Valles y los pequeños productores mineros”.

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Por Carlos Kühl Nogueira, Gerente General de InterSystems en América Latina

Si bien la salud sigue siendo tema de debate constante en Chile, hoy nuestro país tiene una ventaja sustancial con respecto a otros de la región latinoamericana, ya que cuenta con organismos con la experiencia y el conocimiento necesarios en procesos de interoperabilidad de primer nivel en el ámbito de la salud, además de una gran cantidad de establecimientos con su información digitalizada y ejemplos tangibles. ¿La importancia de esto? Seguir siendo líderes de la región en el proceso de transformación digital en salud.

Y es que plantearse este objetivo no es algo irracional, sino muy por el contrario; hoy nuestro país tiene gran parte de los centros de atención primaria y hospitales con su información ya digitalizada. En este sentido, Chile es un referente en la región y ha hecho un esfuerzo muy grande para digitalizar los registros de salud. Ahora el desafío es poder lograr la interoperabilidad entre los distintos centros asistenciales, es decir, lograr compartir estos datos y agregarles valor, para beneficio de los pacientes y profesionales tratantes.

La interoperabilidad de los centros de salud no sólo ayudará al fortalecimiento de la red asistencial y ahorro en las operaciones a través de soluciones TI, sino que también facilitará la adopción de un registro clínico electrónico, capaz de ser compartido e implementado en los distintos centros de salud, a lo largo y ancho del país. Este es, sin duda, uno de los grandes beneficios de la interoperabilidad, tanto para pacientes como para profesionales del sector. Contar con una ficha online con el historial de salud de los pacientes, facilitará los diagnósticos inmediatos, ahorrando a los pacientes una nueva visita médica y entregándoles una respuesta más rápida de atención, independiente si éstos están en Arica o Magallanes.

Un caso exitoso de interoperabilidad es el de Talcahuano (SST) y Concepción (SSC), proyecto que permite a los profesionales clínicos del Hospital Guillermo Grant Benavente (HGGB) acceder al historial médico de los pacientes del Servicio de Salud de Talcahuano. A su vez, los establecimientos de la Red Asistencial del SST cuentan con acceso a las contra-referencias de los pacientes atendidos en el HGGB, siendo esta la primera experiencia de referencia y contra-referencia de Macrored a nivel país. De esta forma, los sistemas que gestionan la información clínica de los pacientes de ambos Servicios de Salud, en este caso SinetSur y Galileo (Concepción) y TrakCare (Talcahuano), comparten información y forman una comunidad de “Salud Conectada”, que permite a los profesionales tener acceso oportuno a la información clínica de cada paciente y, por ende, entregar una atención de mayor calidad.

Claramente la interoperabilidad es uno de los desafíos que enfrenta el área de la salud en Chile y que, gracias a la tecnología, está dando pasos concretos y significativos. Debemos apuntar a que los centros de salud puedan compartir sus datos, lo que sin duda reportará grandes beneficios para los pacientes: proporcionar una atención oportuna y de calidad, implementando el tratamiento más indicado sin importar el lugar, gracias a la disponibilidad en tiempo real de todos los datos de la persona. En resumen, una atención mejor y más oportuna.

Es un hecho que la salud está constantemente cambiando gracias a las tecnologías de la información, pero si bien los beneficios de incorporarlas son similares a los de otras industrias -reducción de tiempos de operaciones y mejor administración de los recursos, entre otros-, en este caso cobra una importancia muchísimo mayor. Es el bienestar y la salud de la población la que se ve impactada de forma positiva y por ende éste debiese ser el foco a considerar durante los próximos años.

Es por esto que instancias como Expo Hospital resultan fundamentales para que el sector público y privado, sumados a los profesionales de la salud, puedan discutir y encontrar puntos de encuentro en las políticas que deben adoptarse para lograr la interoperabilidad de la red asistencial de salud de Chile. Esto no sólo nos permitirá conformar un sistema único y complementario, que por medio de la innovación mejorará la gestión del actual sistema en todos sus niveles, sino también será el paso clave para seguir siendo líderes de la región.

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Atracción de capitales, tecnología y asociaciones entre empresas proveedoras fueron los ejes centrales de la visita gremial al gigante asiático.

Si bien es el principal consumidor del metal rojo chileno, (46,8% de participación en los embarques de exportación de cobre durante el año pasado, según anuario de estadísticas del cobre y otros minerales 2007-2016 de COCHILCO), y además mantiene, desde 2005, un TLC con nuestro país, el cual ha servido para facilitar el intercambio comercial entre ambas naciones, que alcanzó los US$31.474 millones en 2016, según Investchile, el ingreso de mayores capitales de China a nuestra plaza es aún una tarea pendiente.
En base a lo anterior, el desafío, por captar el interés y lograr que este país, en un plazo acotado, se convierta en uno de los tres mayores inversionistas en Chile y de esta manera, generar el necesario punto de inflexión en el comportamiento de las inversiones asiáticas, motivó a la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA) para viajar y desarrollar un nutrido programa de actividades orientado al cumplimiento de importantes objetivos, dentro de los cuales la atracción de inversión y tecnología fue fundamental.
Al respecto, Fernando Cortez, gerente general del gremio señaló que “las lecciones que nos deja el período 2015-2016 apuntan hacía la importancia que tiene la búsqueda y aplicación constante de tecnología de última generación en el sector minero. Esto, junto con el aumento sostenido de la presencia de nuestro principal consumidor de cobre, a través de la inversión, en este y otros sectores económicos deben guiar las acciones de promoción en China de nuestro país y, por cierto, de la Región de Antofagasta”.
En esta línea, la misión empresarial de la AIA al gigante asiático incluyó reuniones con la China Chamber of Commerce for Import and Export of Machinery and Electronic Products, (CCCME), una asociación de más de 4 mil proveedores, además de participaciones en la feria internacional China Mining.
Empresas Proveedoras
Durante la próxima década, el gigante asiático invertirá alrededor de US$250 mil millones en Latinoamérica, de esta cantidad US$10 mil millones están en un fondo creado por el Banco Central chino para la cooperación bilateral en la región, según precisan expertos. Esta acción es una clara señal que valida la importancia de establecer lazos comerciales entre las empresas proveedoras de ambos países en las áreas claves del principal sector económico nacional.
“Construir y fortalecer alianzas y redes con proveedores y gremios chinos es vital para aumentar la inversión de esta nación, particularmente en la Región de Antofagasta. En este sentido, nos hemos reunido con asociaciones de este país con el propósito de generar un canal de comunicación que beneficie a nuestros proveedores”, enfatizó Cortez.

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“Desde la integración a la innovación tecnológica” fue el título de la presentación impartida por consultor experto en innovación, actividad en la que destacó la interacción entre el expositor y los asistentes.
“El término innovación expresa tanto un proceso, como el resultado de dicho proceso”. Esta frase –de un importante filósofo- marcó el desarrollo de la charla “Desde la integración a la innovación tecnológica” ofrecida por Christian Sanhueza, investigador y consultor experto en innovación y desarrollo de negocios, a los asociados de la Asociación Gremial de Suministradores Técnicos y de Ingeniería para la Minería e Industria, SUTMIN AG.
Dentro de su diagnóstico destacó que, a pesar de que la industria minera nacional discuta sobre innovación y que gran parte de los proveedores tienen capacidad de desarrollar tecnología, aún existe escasa cultura al interior de las operaciones.
Al mismo tiempo hizo notar que la alta tecnología que aplican está implementada desde hace más de dos décadas y que no se han visto nuevas incorporaciones salvo casos aislados. Lo anterior lo adjudicó al temor que muestran las compañías a los quiebres tecnológicos en sus procesos productivos.
Sanhueza detalló, además, los tipos y modelos de innovación existentes, resaltando la metodología “Design Thinking”, concepto originado en los Estados Unidos, que prioriza la empatía que debe existir en el ecosistema minero, integrado por una compañía, un centro de investigación y uno o varios proveedores.
Al mismo tiempo, el especialista repasó las etapas de la innovación, momento en el que el Presidente de SUTMIN, Sergio Lecannelier, recalcó a nombre del gremio, lo complicado que resulta la implementación de nuevas tecnología en una compañía minera.
“La alianza es la única manera de emprender un proyecto de innovación con la gran minería. Esta puede hacerse con una pequeña o mediana minera, una universidad, un centro tecnológico o con proyectos Corfo”, aseveró.
Consultado por uno de los socios de SUTMIN por aquellos avances que se han materializado en el último periodo, el consultor remarcó que el país ha avanzado en investigación pero no ha podido concretar el empaquetamiento de tecnologías, razón por la cual se estanca la implementación. No obstante, visualiza que esa barrera se podrá atravesar con los centros de pilotaje, un instrumento que estará al servicio de centros de I+D, universidades y de proveedores que se alíen a ellos.
En la misma línea, mostró las barreras y los cuellos de botella de la innovación en minería, detectados tras su experiencia, destacó vías de financiamiento y expuso casos exitosos de proveedores nacionales de gran y mediana escala.

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En la tercera sesión del año de la Mesa Minera de Género, que lideran la seremi de Minería y el SernamEG, la académica de la Universidad Católica del Norte, Paulina Salinas Meruane, expuso las conclusiones preliminares de un estudio que grafica las brechas que obstaculizan el acceso de mujeres que desean estudiar carreras masculinizadas de la educación técnica y universitaria.

El estudio “Proyección laboral de las mujeres en la minería y su relación con los centros de educación superior y sindicatos mineros” fue aplicado mediante entrevistas a un universo de 186 personas entre estudiantes, jefaturas de carreras como Geología o Ingeniería en Minas y dirigentes sindicales.

La investigación de carácter cualitativa determinó las dificultades que encuentran las jóvenes para proseguir estudios en carreras donde predominan los varones, puesto que en la mayor parte de los casos aún son consideradas como las principales responsables de las funciones domésticas y porque al no haber estímulos de género en las mallas curriculares repercute en un bajo nivel de egreso y su posterior escasa inclusión en el trabajo minero.

“Estamos hablando de un porcentaje de participación del orden del 7,5 por ciento de mujeres en minería y la cifra es aún menor en las áreas operacionales. La experiencia de países como Australia y Canadá nos indican que la incorporación de trabajadoras en esta área ha resultado un buen aporte en el sentido a que han mejorado la productividad, seguridad, clima laboral e indicadores de sustentabilidad, pero la formación en Chile estaría no tan alineada a este sector y a las necesidades de la industria”, afirmó Salinas.

Medidas como la reserva de cupos a mujeres en carreras como Ingeniería Civil Metalúrgica, dijo, “son necesarias para movilizar el sistema”, en consonancia con las medidas que ha ejecutado el Gobierno en los últimos años para incentivar a las empresas a certificar la norma NCh3262 que apunta, entre otros aspectos, a mejorar los climas laborales considerando variables familiares y necesidades propias de las trabajadoras.

“Debemos ir conversando y trabajando para establecer elementos o prácticas que puedan facilitar la incorporación de la mujer al rubro de la minería entendiendo que aún es bastante baja su participación en un sector estratégico para nuestra región. Eso además aumentará nuestra autonomía económica”, afirmó la directora regional del SernamEG, Viviana Ramírez Páez.

En esta Mesa, que estuvo compuesta por representantes de mineras Codelco división Gabriela Mistral, Asociación de Industriales de Mejillones, minera Centinela, Central Unitaria de Trabajadores, Fulcro, Komatsu, Finning, la seremi de Energía, Iris Olivarez Varas, mineras El Abra y Cerro Dominador, Enami, Finning y Universidad de Antofagasta, entre otros, el seremi de Minería, Cristian Montecinos Tropa, relevó el rol que posee el sector privado para contrarrestar los vaivenes de la economía sin que se vean perjudicadas las trabajadoras, lo que se suma a “los esfuerzos de nuestro Gobierno para impulsar una política de inclusión laboral”.

Fulcro, por ejemplo, es la única empresa no minera de la zona que comenzó el proceso de certificación de la norma NCh3262, Komatsu ideó un proyecto de formación dirigido a mujeres privadas de libertad, junto con crear una Mesa de Equidad de Género en la impresa; caso similar de Finning que diseñó un Comité Regional de Inclusión y una estrategia por la diversidad y equidad de género; Codelco división Chuquicamata se prepara para transformarse en la cuarta empresa minera de la región en contar con la norma NCh3262, con la implementación de acciones positivas como reunirse periódicamente en un Comité de Género. Minera Cerro Dominador, en tanto, ejecutó el Programa Espejo para capacitar a 180 mujeres de María Elena.

La encargada regional del programa Buenas Prácticas Laborales con Enfoque de Género y Trabajo Decente del SernamEG, Patricia Villarroel Rivera, adelantó la participación de esta Mesa en el Cuarto Foro Global por la Equidad de Género, que se realizará en Santiago en febrero del próximo año, en una actividad que organizan de forma conjunta el SernamEG, Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, y Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género.

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Sergio parada, gerente corporativo de innovación y tecnología de Codelco, y Mario Marchese, gerente general de Codelco Tech,
asisten al lanzamiento del concurso de proyectos de innovación Desafío ABIERTO Recupera 2017

Día: Viernes, 13 de octubre de 2017.

Hora: 10:30 horas.

Dirección: Casa Matriz. Huérfanos 1270, primer piso.

Datos del evento: Sergio Parada, gerente corporativo de Innovación y Tecnología de Codelco, y Mario Marchese, gerente general de Codelco Tech, asisten al lanzamiento del Desafío ReCupera 2017, concurso abierto organizado por Codelco Tech con el apoyo de Corfo, que busca
impulsar soluciones tecnológicas sustentables para nuevos usos del cobre y de residuos mineros.
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• La iniciativa, llamada ‘Desafío-Maratón de Programación’, invitará a competir a setenta estudiantes de la Universidad de Santiago en el desarrollo de soluciones que resuelvan problemáticas reales relacionadas con las personas y sus necesidades, además del manejo de Big Data.

• El desafío es organizado por esta universidad pública en conjunto con las empresas BNP Paribas Cardif, Equifax y Continuum, y permitirá que los futuros profesionales se vinculen con empresas líderes en sus respectivos rubros.

Veinticuatro horas seguidas de trabajo, setenta estudiantes de la Universidad de Santiago, dos grandes desafíos que deben transformar en aplicaciones y muchas tazas de café, son algunos de los ingredientes que tendrá la iniciativa “‘Desafío-Maratón de Programación’” 2017.

La competencia, organizada por la U. de Santiago de Chile y las empresas BNP Paribas Cardif, Equifax y Continuum, se desarrollará de forma ininterrumpida entre los días 14 y 15 de octubre en el hotel Crowne Plaza. Allí, los estudiantes se verán expuestos a problemáticas reales que deberán resolver mediante la creatividad y el desarrollo de una aplicación.

El evento tendrá dos categorías: la primera invitará a los estudiantes a desarrollar una solución asociada al mundo de los seguros y la segunda – vinculada con el manejo de Big Data- planteará el desafío de desarrollar una plataforma que trabaje con múltiples datos relacionados con el sistema público y privado de salud. En ambas categorías, se agrega el ingrediente principal de este desafío de programación: mucha creatividad y trabajo en equipo para inventar y generar una aplicación que resuelva el problema planteado.

El premio para las dos categorías será un computador laptop de alta gama para cada uno de los integrantes de los grupos ganadores, avaluado en más de un millón de pesos. “Los estudiantes no sólo ganarán un premio, también sumarán experiencia en materia de creatividad, desarrollarán su capacidad para trabajar en equipo y aprenderán de las empresas privadas, lo que será un gran aporte a su formación integral”, afirma Fernando Rannou, director del Departamento de Ingeniería Informática de la Universidad de Santiago.

Para el gerente de Transformación Digital Latam de BNP Paribas Cardif, Juan Sáenz, “la formación universitaria y la osadía de los jóvenes estudiantes nos da una permanente fuente de inspiración”. El ejecutivo agrega que apoyando estas iniciativas, se consigue que la creatividad de los jóvenes aporte una mirada diferente a la habitual y más cercana a la sociedad. Ello, a su juicio, brinda una oportunidad para seguir desarrollando la innovación tanto a nivel digital como de recursos humanos.

“Este tipo de actividades permite que las empresas nos acerquemos a los jóvenes con gran talento creativo, altamente capacitados y con ideas novedosas. Estamos convencidos de que una estrecha relación entre empresas y universidades aporta amplios beneficios para el mundo público y el privado”, explica Michel Florit, encargado de Equifax de la relación con las universidades.

Por su parte, Franco Moya, Diseñador UX y encargado de difusión en Continuum, sostiene que “esta es una oportunidad para innovar y llegar a una generación más tecnologizada. Se trata de talentos jóvenes que aplican sus habilidades en escenarios reales de negocio y se transforman en fuente para la innovación”.

Acerca de BNP Paribas Cardif

Número uno mundial en seguros de créditos, según Finaccord, BNP Paribas Cardif concibe ofertas innovadoras y eficientes en materia de ahorro y de protección, en un mundo donde surgen nuevas costumbres y estilos de vida.

Filial de BNP Paribas, la compañía ha desarrollado un modelo de negocios basado en alianzas estratégicas. Crea sus ofertas en conjunto con distribuidores de variados sectores que se hacen cargo de su comercialización con sus clientes.

Presente en 36 países, con posiciones fuertes en tres zonas (Europa, Asia y América Latina), con 100 millones de clientes, BNP Paribas Cardif se ha convertido en un especialista mundial en seguros de personas.

Más de 10.000 colaboradores participan en la concreción de un volumen de negocios que asciende a 27,1 mil millones de euros, de los cuales el 57% se generó en la actividad internacional durante 2016.

Acerca de Equifax

Equifax empodera el futuro financiero de individuos y organizaciones en todo el mundo. Usando la fortaleza combinada de datos confiables y únicos, tecnología y analítica innovadora, Equifax se inició como empresa de crédito para los ciudadanos y se ha convertido en proveedor líder de ideas y conocimientos que ayudan a sus clientes a tomar decisiones informadas.

La compañía organiza, asimila y analiza datos de más de 820 millones de individuos y más de 91 millones de empresas alrededor del mundo, y sus bases de datos incluyen datos de empleados aportados por más de 7.500 empleadores.

Con su sede corporativa en Atlanta, Georgia, Equifax opera o tiene inversiones en 24 países en América del Norte, América Central y América del Sur, Europa y la región de Asia y el Pacífico. Es miembro del Índice Standard & Poor’s (S&P) 500®, y sus acciones cotizan en la Bolsa de Nueva York (NYSE) con el símbolo EFX. Equifax cuenta con aproximadamente 9.500 empleados en todo el mundo.

Acerca de Continuum

Continuum lo componen un conjunto de consultores, diseñadores y desarrolladores que buscan hacer realidad negocios, servicios y productos digitales con un enfoque centrado en el usuario. Mezclando tecnología, diseño e innovación, la empresa apunta a comprender el negocio y los clientes como base para construir mejores experiencias de productos, sistemas y servicios.

Sus clientes emprenden proyectos duraderos y de alto impacto, apostando por la innovación, la eficiencia y la inteligencia para entregar la mejor experiencia a sus consumidores, con sus productos y servicios.

A fin de mejorar sus procesos de UX y Service Design, Continuum ha creado Scope Canvas, herramienta para unir objetivos de negocio y necesidades de los usuarios.

A través de artículos de UX, innovación y diseño, Continuum comparte su saber con el mundo y sus participaciones en numerosas conferencias tanto en Sudamérica como en Estados Unidos.

Finalmente, organizan ‘Starsconf’, una de las conferencias de tecnología más importantes de Sudamérica.

Mayor información:

Cristóbal Miranda
cristobal.miranda@usach.cl
+56 9 59868235

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Jueves 19 de Octubre de 2017
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